Mare Nostrum intègre la Convention des Entreprises pour le Climat Alpes
Grenoble, le 28 février 2023 – 18h – Convaincu par la nécessité de produire de manière durable et responsable, le groupe Mare Nostrum a rejoint, le 1er février dernier, le mouvement de la Convention des Entreprises pour le Climats Alpes (CEC Alpes), en réponse à un appel à candidature lancé à l’attention des entreprises du bassin alpins. Déclinaison locale de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), créée en décembre 2020, la CEC Alpes s’est donnée comme mission d’organiser, avec les acteurs régionaux, des parcours de prise de conscience et de transformation en direction des décideurs publics afin d’accélérer la transition écologique de leur territoire.
Le groupe Mare Nostrum se réjouit de figurer parmi les 80 entreprises et institutions du territoire retenues pour cette formidable aventure. Il participera ainsi, aux côtés des entreprises de toutes tailles, aux modules de réflexion destinés à mettre en relation des acteurs d’un même territoire, réunis autour d’un projet commun : co-construire une économie régénérative afin de résoudre la dissonance entre effondrement écologique et priorités économiques.
Avec sa participation à la CEC Alpes, le groupe Mare Nostrum confirme une nouvelle fois son engagement environnemental et sociétal. En phase avec sa politique RSE, initiée depuis 2010, le groupe Mare Nostrum, voit dans cette belle initiative collective une opportunité de concrétiser son engagement pour une transformation sociétale de ses activités. Le groupe Mare Nostrum retrouvera l’ensemble des entreprises engagées, lors de la première session de la CEC Alpes prévue le 2 mars prochain, pour apporter sa contribution sur les questions d’innovation en matière de Ressources Humaines, ainsi que ses réflexions autour de l’évolution du modèle économique des entreprises.
Après ce premier atelier ” Constat & monde d’après “, suivi fin avril d’une session intitulée ” Nouveau Cap vers le régénératif “, les 160 chefs d’entreprise membres de la CEC se réuniront à l’occasion de quatre sessions, et ce jusqu’à fin décembre 2023. Collectivement, ils s’efforceront de construire un projet de transition de redirection écologique de leur société à horizon 2030, avec comme enjeux le climat, la pollution, la raréfaction des ressources et la biodiversité.
#FCGsolidarité, dans la mêlée aux cotés du FCG.
Proches de nos territoires, de nos partenaires, et avec une volonté d’être toujours à vos côtés, le groupe Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, met à profit son expertise et son savoir-faire historique pour proposer une nouvelle offre de formation sur les mesures sanitaires à respecter en période d’épidémie de Covid-19.
Cette formation connait déjà un vif succès auprès des acteurs du marché.
Aujourd’hui, pour pousser encore plus loin notre démarche solidaire et sociétale, nous nous engageons auprès de notre partenaire historique, le FC Grenoble Rugby.
Pour chaque formation dispensée, 1€ reversé au fond de dotation du FCG pour le CHU de Grenoble
Partenaires depuis plus de 18 ans, nous attrapons la passe que nous fait le FC Grenoble rugby en accompagnant aujourd’hui son action solidaire
Nous reversons 1€ pour chacune des formations “prévention covid19” qui seront
Commandées en précisant le code : #FCGsolidarité
En savoir plus sur le fond de dotation.
La formation prévention Covid19 est dispensée par Platinium CQFT, une marque du groupe Mare Nostrum.
Ce nouveau module de formation offre la réactivité nécessaire aux PME/ETI pour disposer de collaborateurs formés et aptes à travailler en sécurité.
Un module en e Learning dispensé à distance.
Deux niveaux dispensés
- Prévention covid19 – à destination des équipes
- Référent prévention Covid19 – managers ou référents prévention.
Disponible en 4 langues en complément du français: Portugais, Roumain, Polonais
Construit d’après les recommandations fortement recommandé pour une reprise en complète sécurité des équipes.
L’équipe de Platinium CQFT reste à votre disposition pour répondre à vos questions.
ON FAIT L’ACTU ! Formation prévention COVID19
Formation Prévention COVID19
Vous accompagner à la reprise ou au maintien de votre activité dans le respect des règles de sécurité sanitaires.
Vous êtes en train de préparer la reprise d’activité de votre entreprise ?
Platinium CQFT mobilise ses équipes et met à profit son expertise et son savoir-faire historique pour vous proposer une nouvelle offre de formation sur les mesures sanitaires à respecter en période d’épidémie de Covid-19.
Ce nouveau module de formation en e Learning offre ainsi la réactivité nécessaire aux PME/ETI pour disposer de collaborateurs formés et aptes à travailler pendant la période de confinement.
La presse en parle déjà !
Les affiches de Grenoble ont publié une interview de Nicolas Cuynat, dans laquelle notre Pdg déclare :
« La branche formation de mare nostrum assurait déjà des modules qualité, sécurité, règlementaire et métiers, ce qui nous a permis de réagir très vite »
Boursorama, le journal des entreprises, capital.fr , insistent sur la volonté du groupe à accompagner ses clients à la reprise d’activité dans un contexte sécuritaire pour leurs intérimaires et équipes de salariés permanents.
Le journal du BTP revient sur l’expertise historique du groupe Mare Nostrum sur ce marché, qui nous a permis de bâtir cette formation à la demande de nos clients.
Des articles relayent l’information dans :
Le Dauphiné libéré, Le tout lyon.fr et boursier.com
Tout savoir en direct, en nous suivant sur les réseaux sociaux LinkedIn et Facebook.
Cooptation et solidarité
Linkeys, la solution 100% digitale du groupe Mare Nostrum dédiée au recrutement par cooptation, lance une offre solidaire à destination des sociétés utilisatrices et des « linkers » afin de contribuer à la lutte contre l’épidémie de Covid-19.
Cette application, téléchargeable gratuitement en France et en Suisse, permet aux « linkers » de diffuser au sein de leur réseau les offres d’emploi proposées en ligne, de recommander des candidats et de recevoir en échange une prime pouvant aller jusqu’à 2 000 € si l’un d’eux est recruté.
L’application regroupe aujourd’hui une communauté de plus de 18 000 chasseurs de tête du quotidien !
Cooptation et solidarité
Christian Freymond, co-fondateur et PDG de Linkeys, déclare : « Dans la situation exceptionnelle que nous vivons, qui affecte parfois nos proches, l’entraide est une évidence. Tout comme nous avons fait en sorte de préserver la santé de nos équipes, il nous paraissait normal et naturel de faire preuve de solidarité envers ceux qui en ont besoin. Nous sommes persuadés que l’effort de tous contribuera à vaincre l’épidémie. »
Durant la période du confinement, afin de soutenir les entreprises, Linkeys offre à toutes les sociétés 2 mois d’essai gratuits de son application de recrutement par cooptation. Elles pourront ainsi publier autant d’offres d’emploi qu’elles le souhaitent et les diffuser afin de trouver le/la candidat(e) idéal(e).
Dans le même esprit solidaire, les linkers ont désormais la possibilité de reverser tout ou partie de la prime qui leur sera octroyée à une association qui participe activement à la lutte contre l’épidémie de coronavirus Covid-19.
Les « linkers » français et suisses peuvent ainsi faire don de leur prime au Secours Populaire, La Croix Rouge, L’institut Pasteur, Caritas, fondation des hôpitaux de Paris ou encore la Chaine du bonheur.
Au lieu de 249€/mois – Sans engagement – Nombre illimité de postes
TOUJOURS A VOS COTES ! LANCEMENT DE L’OFFRE FORMATION COVID-19
Le groupe, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, a mis à profit son expertise et son savoir-faire historique dans le BTP pour lancer une nouvelle offre de formation sur les mesures sanitaires à respecter en période d’épidémie de Covid-19. Explications :
Près de 3 000 intérimaires formés d’ici fin juin ! (*)
Cette offre, conforme aux préconisations du guide de l’OPPBTP, permet de former les professionnels du bâtiment et des travaux publics aux nouvelles exigences et règlementations à respecter afin d’assurer la continuité de leur activité en toute sécurité pour leur personnel.
Enregistrant les prémices d’une reprise d’activité, nous avons d’ores et déjà débuté la formation de nos intérimaires afin de proposer à nos clients des professionnels qualifiés et formés. Ainsi, ce sont près de 3 000 intérimaires destinés aux chantiers BTP qui seront formés d’ici la fin juin.
Toujours aux cotés de nos clients : des équipes mobilisées pour répondre aux besoins de nos clients.
Nous avons également enregistré les premières demandes de formation clients dont les sessions débuteront cette semaine. Dispensé au travers d’un dispositif de formation à distance et bientôt d’une technologie de e-learning, ce nouveau module de formation offre ainsi la réactivité nécessaire aux PME/ETI pour disposer de collaborateurs formés et aptes à travailler pendant la période de confinement.
Nous avons construit, en l’espace de quelques semaines, un module spécifique en parfaite adéquation avec les besoins immédiats de nos clients du BTP.
Déploiement de l’offre à d’autres secteurs d’activité
Anticipant les demandes futures, nous allons adapter et dupliquer dans les prochains jours ce module de formation à d’autres secteurs d’activité tels que la logistique et l’industrie.
De même, notre filiale AT Patrimoine, spécialisée dans la formation des gardiens et employés d’immeuble, va prochainement déployer cette offre auprès des 14 000 gardiens et employés d’immeuble de son portefeuille.
Conformément à sa stratégie de diversification, le groupe renforce ainsi son offre de formation et démontre par la même occasion sa capacité d’adaptation dans un marché du travail en pleine mutation.
(*) Equivalents temps plein
Lancement de la formation Covid-19 pour le BTP
Déploiement de l’offre auprès des clients et partenaires
Confinement : mettons à profit notre temps pour planifier un grand voyage !
La période de confinement dure depuis 4 semaines déjà, et si vous avez déjà rangé votre cuisine, lu l’intégrale de Marie Condo sur les techniques de rangement des placards, et déjà visionné la saison 4 de « la casa de papel », vous commencez peut-être à être désœuvré, et a rêver de grands espaces.
… destinations de rêve, soleil, plages de sable fin, ou au contraire grands froids ? Préparez l’après et passez du rêve à la réalité !
5 questions qu’il faut se poser avant de réaliser un grand voyage
“Je vous souhaite des rêves à n’en plus finir et l’envie furieuse d’en réaliser quelques uns” déclara Jacques Brel dans ses vœux de 1988. Cette phrase prend tout son sens en cette période de confinement. Et si c’était le moment idéal pour bâtir une aventure formidable ?
Voici 5 questions que vous devez vous poser avant d’entreprendre un grand voyage!
- Qu’est ce qui me motive ?
Cette question a pour but de vous aider à trouver la destination et l’objectif de votre voyage. S’il s’agit d’une volonté de vous dépayser en suivant une feuille de route plutôt flexible et vous permettant des détours selon les opportunités qui s’offrent à vous, vivre selon les coutumes locales, farniente au soleil, vous isoler en pleine nature ou si au contraire vous faites le choix de vous challenger avec un but à atteindre. Même si aucune feuille de route ne peut être parfaitement suivie et qu’il vous faudra le garder à l’esprit. C’est aussi en fonction de la réponse à cette question que vous pourrez avoir une idée du temps que durera votre aventure, en tenant compte des impératifs du départ ( congés, obligations, visa,…). Enfin, le dernier élément de réponse attendu concerne les gens avec qui vous souhaitez partir : seul, en famille, couple, avec des amis, toutes ces variables ne conduisent pas au même voyage!
- Comment voyager ?
D’un point de vue logistique comme financier le choix du moyen de transport est très déterminant dans votre voyage. Cela impactera également votre état d’esprit, on envisage différemment les distances selon les moyens de transport et les équipements ne sont pas les mêmes.
Il en va de même pour votre choix en matière de logement. De nombreuses solutions s’offrent à vous de l’hôtel à la location en passant par le camping, le voyage en van, l’hébergement chez l’habitant, il y en a pour tous les goûts et tous les budgets.
- De quoi ai-je besoin ?
C’est une question très vaste et qui comprends plusieurs aspects d’un grand voyage.
Check-list non exhaustive :
les démarches administratives,
les conditions climatiques et sanitaires de votre destination,
vos besoins personnels,
Les distances a parcourir, et l’etat des infrastructures du pays
le coût de la vie.
Afin d’y voir plus clair et de ne rien oublier les listes vous seront d’un grand secours !
- Quel budget prévoir ?
C’est LA question épineuse et la réponse dépendra de vos exigences et contraintes. Dans le cas où vous auriez un budget et un temps imparti, il ne tient qu’à vous de trouver les solutions qui vous permettront de réaliser un maximum de vos souhaits malgré vos contraintes. Surfez sur les bogs de voyage, de la destination choisie. Vous y trouverez trucs et astuces (périodes moins couteuses, bons plans sur les visites, voir sites de donnant des réductions ou des pass pour la ville)
Dans le cas où il s’agirait d’un voyage plus hypothétique vous pouvez dresser la liste de vos dépenses puis estimer le budget total afin de pouvoir réaliser ce beau projet.
Le second calcul vous permettra de savoir comment vous pourrez réunir les fonds nécessaires et en combien de temps.
Si vous décidez de partir en groupe la phase de budgétisation peut être un peu plus complexe car il faudra tenir des envies et contraintes de chacun.
Une méthode consiste à ce que chacun fasse sa wish list, avec un maximum fixé ensemble de 5 a 10 lieux ou attractions. Mises en commun, celles qui reviennent au plus grand nombre sont validées, et les autres laissées au vote. Ensuite, il existe de nombreuses applications permettant de dispatcher les sommes dépensées, voir d’établir un budget commun, comme splid, tricount ou comptes amis par exemple.
Une fois que vous vous serez posé ces questions et que vous y aurez répondu, vous entrerez dans la phase la plus excitante : la planification !
Chercher les logements, effectuer les réservations, trouver le vol ou le train qui vous correspond et bien sûr au meilleur prix, lister les bonnes adresses que vous croiserez sur votre route, prévoir votre itinéraire et lire!
Il est important que vous soyez bien renseigné sur votre destination. Coutumes, usages, comportement ou mots a double sens, vous éviteront quelques mésaventures !
Plus vous vous documenterez, plus vous trouverez de lieux extraordinaires, d’adresses hors des sentiers battus et vous donnerez l’occasion de vivre des instants incroyables.
Le groupe Mare Nostrum reste mobilisé pour vous accompagner en vous proposant de vous conseiller et de vous divertir durant cette période de confinement.
Altitude Facilities : 10 ans aux cotés de la Team roses 38 pour le rallye aicha des gazelles
« Tous ensemble pour soutenir Team Roses 38 !
En cette année 2020 aura lieu la trentième édition du Rallye Aïcha des Gazelles du Maroc. L’équipe Team Roses 38 composée par Hélène et Charlotte portera pour la 10ème année consécutive les couleurs de ce rallye-raid hors-piste 100% féminin unique au monde.
Et quelle année ! Trente ans d’engagement dans une aventure humaine au Maroc!
Depuis 10 ans, Altitude Facilities sponsorise et soutient l’équipe Team Roses 38 dans leur aventure. Plus qu’un rallye, cet événement est aussi l’occasion pour cet équipage de soutenir l’association Cœur de Gazelle, créée parallèlement.
Hélène et Charlotte disent toujours « Osez l’aventure avec nous », Altitude Facilities et le groupe Mare Nostrum s’associent et apportent leur pierre à l’édifice. Une récolte est organisée afin de collecter le matériel dont ont besoin les enfants au Maroc : brosses à dents et dentifrices, fournitures scolaires offert par les permanents du groupe seront distribués par l’association en marge de la course.
Par ces actions, cette association Cœur de Gazelle a pour objectifs d’encourager les populations qui en ont le plus besoin à être acteurs de leur développement. Leurs actions consistent en l’amélioration de l’accès aux soins médicaux, à la scolarisation, à la réinsertion professionnelle et l’indépendance des femmes en situation délicate. S’ajoute à ces champs d’actions la mise en place d’un développement durable et bénéfique pour tous.
Les valeurs portées par l’aventure de Charlotte et Hélène résonnent comme un écho de celles du Groupe Mare Nostrum : partage, persévérance, détermination, solidarité. L’humain est au cœur de cette démarche.
Retrouvez les aventures des gazelles sur leurs réseaux du groupe Mare Nostrum : Nous suivrons leur épopée jusqu’à l’arrivée à Essaouira le 28/03 ! »
Accélération du déploiement de Linkeys en France
Grenoble, 19 décembre 2019. Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, annonce le lancement de la filiale française de Linkeys, l’application mobile de recrutement basée sur la cooptation.
Mare Nostrum implante ainsi sa start-up suisse sur le territoire national afin d’accélérer le déploiement commercial de ce concept novateur de cooptation. Véritable rupture dans le monde du recrutement, Linkeys permet à tout individu via l’application gratuite ou sur internet, de diffuser des offres d’emploi au sein de son réseau, de recommander des candidats et d’être rémunéré si l’un d’eux est recruté (prime jusqu’à 2 000 €). Les sociétés peuvent ainsi ouvrir un compte en ligne pour diffuser leurs offres d’emploi sur l’application auprès d’une large communauté de « linkers » et bénéficier de candidats qualifiés à un tarif très compétitif.
Basée à Grenoble au sein du job store Terra Nostra, Linkeys France regroupe une équipe de six consultants polyvalents dédiée à la commercialisation de l’offre auprès des entreprises et à la pré-qualification des candidatures émanant de l’application. Ce laboratoire de la digitalisation RH disposera également d’un plateau dédié au marketing digital et à la R&D de l’offre.
En moins d’un an, Mare Nostrum a déjà multiplié par 10 la communauté de « linkers » et vise à dépasser les 50 000 membres l’an prochain. Fidèle à sa stratégie d’innovation, le Groupe va poursuivre l’exportation de son offre unique de recrutement par cooptation, et ambitionne de la proposer dans au moins quatre pays d’Europe d’ici fin 2020.
Mare Nostrum confirme le caractère novateur de son offre de gestion des Ressources Humaines et réaffirme son ambition de devenir l’acteur incontournable des Ressources Humaines pour les PME/ETI.
[1] Cf communiqué de presse du 18 septembre 2019
Inauguration d’un nouveau centre de Formation Platinium CQFT à La Clayette
Grenoble, 16 décembre 2019. Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, annonce l’ouverture d’un centre de formation PLATINIUM CQFT sur la commune de La Clayette (71), dédié à la formation aux métiers de l’industrie, du BTP et des services.
Répondant aux meilleurs référentiels de formation, ce centre a été inauguré ce vendredi 13 décembre en présence du Maire de la Clayette, M. Daniel Laroche, de M. Patrick Linard, conseiller CCI Saône et Loire, ainsi que des clients, formateurs et partenaires du Groupe. A cette occasion, les participants ont pu découvrir les installations du site qui va permettre de recréer de l’activité sur la zone et d’accélérer l’employabilité des candidats au travers de formations de qualité.
Les équipes Platinium cqft, autour de M. Daniel Laroche, Maire de la Clayette, et M. Patrick Linard, représentant la CCI Saône et Loire.
Bassin historique des grues à tour
Pendant plus de 80 ans, La Clayette fut le berceau de la production du groupe Potain, leader mondial de la grue à tour. Sensible à l’histoire portée par les murs de l’usine de production dont les portes se fermèrent en mars 2010, l’équipe de Platinium-CQFT, accompagnée par le propriétaire des lieux, M. Pizzone, ont souhaité faire revivre le site en y apportant le dynamisme et l’activité d’autrefois.
Les équipes de Platinium Cqft,
Un site certifié QUALICERT et CACES®
Anticipant la réforme de la formation, le centre de La Clayette est l’un des rares à pouvoir dispenser sur site les formations théoriques et pratiques à la conduite d’engins de chantier, de grue à tour, de chariots de manutention ou encore de plateformes élévatrices (CACES®[1]). Certifié QUALICERT, CACES® et référencé DATADOCK, ce site référent dispose de trois espaces distincts :
- un espace de 3 000m² dédié aux formations d’engins de chantier, grue auxiliaire et grue à tour ;
- un atelier de 540m² équipé de racks pour les formations chariots de manutention mais également d’un parcours pour les formations nacelle et pontier-élingueur avec un pont de 10 tonnes ;
- et un espace extérieur de 250 m² dédié aux formations nacelle, avec une rampe et quai attenant à une remorque pour les formations cariste.
Outre ces formations spécifiques, le centre de La Clayette propose également l’ensemble des formations réglementaires liées à l’hygiène et la sécurité au travail (Sauveteur Secouriste du Travail-SST,…), ainsi que l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) pour les opérateurs, encadrants et concepteurs.
Fort de ce nouveau site de formation, Mare Nostrum confirme ainsi son agilité et sa capacité à proposer une offre de qualité répondant aux meilleures exigences du marché. Fidèle à sa stratégie, le Groupe renforce ainsi son mix métiers et conforte son ambition de devenir l’acteur incontournable des Ressources Humaines pour les PME/ETI.
CACES® : certificat d’aptitude à la conduite en sécurité – Permet de valider la conduite d’engins au travers d’un test théorique et pratique des connaissances de l’opérateur pour la conduite en sécurité du matériel concerné.
A propos de Mare Nostrum :
Depuis près de 15 ans, le groupe Mare Nostrum est un expert innovant de la gestion des ressources humaines spécialisé dans le travail temporaire, le recrutement, la formation ainsi que le portage salarial et la mobilité professionnelle. Le Groupe est présent sur l’ensemble du cycle de l’emploi au travers d’une offre multimarque dédiée aux PME/ETI. Son approche sur-mesure orientée clients à forte valeur ajoutée, lui permet d’afficher une croissance rentable et dynamique. Il s’appuie sur plus de 270 collaborateurs permanents, 12 000 intérimaires et plus de 100 implantations commerciales (France et International). Mare Nostrum est labellisé « Entreprise innovante » par Bpifrance et éligible au dispositif PEA-PME. Code ISIN : FR0013400835 – Mnémonique : ALMAR
Investisseurs
Nicolas Cuynat
Tél : +33 (0)4 38 12 33 50
Presse
Céline Anselme
Tél : +33 (0)4 76 24 91 38
Investisseurs
Jérôme Gacoin / Solène Kennis
Tél : +33 (0)1 75 77 54 68
Fort succès de l’introduction en bourse sur Euronext Growth à Paris
Fort succès de l’introduction en bourse sur Euronext Growth à Paris
Demande globale de 10 millions d’euros
- Montant brut de l’opération : 7,9 M€ en augmentation de capital, dans le cadre du Placement Global et de l’Offre à Prix Ouvert après exercice intégral de la clause d’extension
- Offre dédiée aux personnes physiques souscrite 6,8 fois
- Prix de l’action : 5,24 euros
- Début des négociations le 4 décembre 2019
Grenoble, 29 novembre 2019. Mare Nostrum, expert innovant des Ressources Humaines pour les PME/ETI, annonce le succès de son introduction en Bourse sur Euronext Growth (Code ISIN : FR0013400835 – Mnémonique : ALMAR) avec une demande globale de près de 10 M€.
Face à cette forte demande, le Conseil d’Administration de Mare Nostrum, réuni ce jour, a décidé d’exercer l’intégralité de la clause d’extension, d’augmenter la part allouée au public à 33 % du montant total de l’opération (contre 10% initialement prévus) et de fixer le prix de l’introduction à 5,24 €. Dans le cadre de cette opération, 1 526 717 actions nouvelles seront allouées représentant une augmentation de capital d’un montant brut de 7,9 M€.
Le Placement Global, principalement destiné aux investisseurs institutionnels, et l’Offre à Prix Ouvert (OPO), principalement destinée aux personnes physiques, ont rencontré un fort engouement. La demande globale s’est élevée à près de 10 M€, dont 5,33 M€ pour le placement global et 4,6 M€ pour l’Offre à Prix Ouvert représentant un taux de souscription de 684%1.
Le nombre de titres alloués dans le cadre du Placement Global s’élève à 1 017 160 Actions nouvelles, correspondant à un montant de 5,33 M€. Sur l’Offre à Prix Ouvert, 509 557 Actions Nouvelles ont été allouées au public, soit un montant de 2,7 M€. Les ordres A1 (de 1 action jusqu’à 200 actions incluses) seront servis à 100 % et les ordres A2 (au-delà de 200 actions) seront servis à hauteur de 17,7 %.
À l’issue de l’opération, le capital social de Mare Nostrum est désormais composé de 7 574 968 actions, ce qui représente une valorisation de 39,7 M€ sur la base du prix d’introduction en bourse. Le flottant représente 18,6 % du capital de la Société.
Le règlement-livraison des Actions Nouvelles interviendra le 3 décembre 2019 et elles seront admises à la négociation sur le marché Euronext Growth, à compter du 4 décembre 2019, en cotation en continu, sous le code ISIN : FR0013400835 et le mnémonique : ALMAR.
Nicolas Cuynat, Président Directeur Général de Mare Nostrum, déclare : « Nous sommes heureux et très fiers de la grande réussite de cette introduction en Bourse qui fait écho au formidable élan collectif constaté lors de nos réunions en région. Cette levée de fonds va nous permettre d’accélérer notre déploiement, de renforcer nos positions et poursuivre nos croissances externes ciblées. Nous remercions tout particulièrement nos équipes qui nous ont portés depuis le début de cette opération ainsi que l’ensemble de nos intérimaires, clients, investisseurs et partenaires avec lesquels nous sommes ravis de poursuivre cette nouvelle aventure passionnante. »
Répartition du capital post-opération
| Avant augmentation du capital | Après augmentation du capital | ||||
| Noms | Nombre d’actions | % du capital et des droits de vote | Nombre d’actions | % du capital et des droits de vote | |
| Aequor (1) | 3 533 000 | 58,4% | 3 542 541 | 46,8% | |
| Financière Sain Vial (2) | 1 282 675 | 21,2% | 1 301 758 | 17,2% | |
| Vignemont Tous Travaux (3) | 448 369 | 7,4% | 467 452 | 6,2% | |
| AL et CO Développement (4) | 511 207 | 8,5% | 558 916 | 7,4% | |
| Azur 4.0 (5) | 273 000 | 4,5% | 273 000 | 3,6% | |
| Nicolas Cuynat | – | 0% | 5 725 | 0,1% | |
| Thierry De Vignemont | – | 0% | 5 725 | 0,1% | |
| Frank Hueber | – | 0% | 5 725 | 0,1% | |
| Didier Cuynat | – | 0% | 5 725 | 0,1% | |
| Total action de concert (6) | 6 048 251 | 100% | 6 166 567 | 81,4% | |
| Flottant | – | 0% | 1 408 401 | 18,6% | |
| Total actionnaires | 6 048 251 | 100% | 7 574 968 | 100% | |
(1) SAS présidée par Nicolas Cuynat dont le capital social (1.994.298€) est réparti entre Nicolas Cuynat (56,70%), Azur 4.0 (14,34%), Thierry de Vignemont (24,23%) et Didier Cuynat (4,73%).
(2) SAS au capital de 764.000€ et présidée par Nicolas Cuynat. Son capital social est détenu par Nicolas Cuynat (90,38%), son épouse (2,48%) et Didier Cuynat (7,14%).
(3) SASU au capital social de 221.567€ détenue et présidée par Thierry de Vignemont (100,00%).
(4) SASU au capital de 15.000 euros détenue et présidée par Frank Hueber (100%).
(5) SAS présidée par Frank Hueber dont le capital social (1.500€) est réparti entre Nicolas Cuynat (33%), Thierry de Vignemont (33%) et Frank Hueber (33%).
(6) Nicolas Cuynat, Thierry de Vignemont, Didier Cuynat (les fondateurs) et Frank Hueber ont instauré entre eux et leurs holdings respectives une action de concert.
Partenaires et conseils de l’opération
| Chef de file Champeil SA | Listing Sponsor Aelian Finance | Conseil Juridique Lamy Lexel |
| Commissaire aux comptes Grant Thornton | Commissaire aux comptes ACA
| Commissaire aux comptes Caelis |
A propos de Mare Nostrum :
Depuis près de 15 ans, le groupe Mare Nostrum est un expert innovant de la gestion des ressources humaines spécialisé dans le travail temporaire, le recrutement, la formation ainsi que le portage salarial et la mobilité professionnelle. Le Groupe est présent sur l’ensemble du cycle de l’emploi au travers d’une offre multimarque dédiée aux PME/ETI. Son approche sur-mesure orientée clients à forte valeur ajoutée, lui permet d’afficher une croissance rentable et dynamique. Il s’appuie sur plus de 270 collaborateurs permanents, 12 000 intérimaires et plus de 100 implantations commerciales (France et International). Mare Nostrum est labellisé « Entreprise innovante » par Bpifrance et éligible au dispositif PEA-PME.
Contacts
| Investisseurs Nicolas Cuynat Tél : +33 (0)4 38 12 33 50
| Investisseurs Jérôme Gacoin / Solène Kennis Tél : +33 (0)1 75 77 54 68
Presse Soraya Pilonchéry Tél : +33 (0)6 20 00 62 63
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PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES DE L’OFFRE
Caractéristiques de l’action Mare Nostrum
- Libellé : Mare Nostrum
- Code ISIN : FR0013400835
- Mnémonique : ALMAR
- Code ICB : 2793 – Business Training & Employment Agencies
- Compartiment : Euronext Growth
Prix de l’Offre
Le prix de l’Offre est fixé à 5,24 euros par action.
Taille et montant brut de l’Offre
1 526 717 Actions Nouvelles ont été émises dans le cadre de l’Offre, après exercice intégral de la Clause d’Extension. Le produit brut total de l’émission s’élève à environ 7,9 M€, après exercice intégral de la Clause d’Extension.
Allocation de l’offre
- 1 017 160 actions allouées dans le cadre du Placement Global (représentant environ 5,3 M€ et 67 % du nombre total d’Actions Offertes) ;
- 509 557 actions allouées dans le cadre de l’Offre à Prix Ouvert (représentant environ 2,7 M€ et 33 % du nombre total d’Actions Offertes). Les ordres A1 (de 1 action jusqu’à 200 actions incluses) seront servis à 100 % et les ordres A2 (au-delà de 200 actions) seront servis à hauteur de 17,7 %.
Engagements d’abstention et de conservation
Engagements d’abstention : 180 jours
Engagements de conservation, sous réserve de certaines exceptions : 180 jours pour 100% des actions détenues par les dirigeants et les managers de la Société titulaires d’OC-BSA émises en décembre 2018.
Prochaines étapes de l’opération
3 décembre 2019
- Règlement-livraison de l’OPO et du Placement Global
4 décembre 2019
- Début des négociations des actions de la Société sur le marché Euronext Growth d’Euronext Paris
Éligibilité de l’offre au PEA et PEA-PME et qualification Bpifrance Entreprise innovante
Mare Nostrum annonce respecter les critères d’éligibilité au PEA-PME précisés par les dispositions des articles L. 221-32-2 et D. 221-113-5 et suivants du Code monétaire et financier. En conséquence, les actions Mare Nostrum peuvent pleinement être intégrées au sein des plans d’épargne en actions (PEA) et des comptes PEA-PME, qui bénéficient des mêmes avantages fiscaux que le PEA classique. Mare Nostrum est labellisé « Entreprise innovante » par Bpifrance.
Mise à disposition du document d’information
Des exemplaires du Document d’Information sont disponibles sans frais au siège social de Mare Nostrum, 9 avenue de Constantine 38100 Grenoble, France, ainsi qu’en version électronique sur le site internet d’Euronext Growth Paris (www.euronext.com) et sur celui de Mare Nostrum (www.mare-nostrum.eu).
Facteurs de risques
Tout investissement en actions comporte des risques. L’attention du public est attirée sur la section I.4 « Facteurs de risques » et la section II.1 « Risques liés à l’admission des actions sur le marché Euronext Growth d’Euronext Paris » du Document d’Information.
Avertissement
Le présent communiqué de presse contient des indications sur les perspectives et axes de développement de la Société. Ces indications sont parfois identifiées par l’utilisation du futur, du conditionnel et de termes à caractère prospectif tels que « penser », « avoir pour objectif de », « s’attendre à », « entendre », « estimer », « croire », « devoir », « pourrait », « souhaite » ou, le cas échéant, la forme négative de ces termes ou toute autre variante ou expression similaire. Ces informations ne sont pas des données historiques et ne doivent pas être interprétées comme des garanties que les faits et données énoncés se produiront. Ces informations sont fondées sur des données, des hypothèses et estimations considérées comme raisonnables par la Société. Elles sont susceptibles d’évoluer ou d’être modifiées en raison des incertitudes liées notamment à l’environnement économique, financier, concurrentiel et réglementaire. Ces informations contiennent des données relatives aux intentions, estimations et objectifs de la Société concernant notamment, le marché, la stratégie, la croissance, les résultats, la situation financière et la trésorerie de la Société. Les informations prospectives mentionnées dans le présent communiqué de presse sont données uniquement à la date du présent communiqué. La Société ne prend aucun engagement de publier des mises à jour des informations prospectives contenues dans le présent communiqué, excepté dans le cadre de toute obligation légale ou réglementaire qui lui serait applicable. La Société opère dans un environnement concurrentiel et en évolution rapide ; il ne peut donc pas être en mesure d’anticiper tous les risques, incertitudes ou autres facteurs susceptibles d’affecter son activité, leur impact potentiel sur son activité ou encore dans quelle mesure la matérialisation d’un risque ou d’une combinaison de risques pourrait avoir des résultats significativement différents de ceux mentionnés dans toute information prospective, étant rappelé qu’aucune de ces informations prospectives ne constitue une garantie de résultats réels.
Sur la base de 129 544 titres initialement alloués à l’Offre à Prix Ouvert (OPO), soit 10% de l’Offre